マネジメントメッセージ

マネジメント・メッセージ 2011年7月

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リーダーには求心力が必要だ。

もちろん求心力とは、地位や実績、腕力のことではない。

求心力とは、まわりのひとを束ね、動かす力のことだ。

求心力の付け方にはみっつあると考えている。

ひとつめは、これだ。

一、根拠のない夢を本気で語る。

その理由は簡単だ。

根拠のない夢とは、今のままでは叶うはずのない夢のことだ。

まわりのひとにそれを口に出した瞬間、当人はリスクを負うことになる。

根拠のない夢を本気で語れば語るほど、その夢が叶わなかったときの惨めさは当人にとってこのうえなきものとなる。

だからこそまわりのひとはこう思う。

<こんなに本気で、こんなこと言っちゃって・・・・ま、やっぱり、このひとがリーダーなんだなあ・・・・>

まわりのひとはこう思うのである。

リーダーとして機能していないと自覚するなら是非とも試して欲しい。

根拠のない夢を本気で語ることを!