やる気とは、真剣さを対象に伝える行動のことだ。

真剣なだけではだめだ。

真剣さを対象に伝える行動を伴っていなければ、それはやる気とは見做されない。

真剣さを対象に伝える行動をとれるかとれないか、この分かれ目とはいったいなんであろう。

自分自身やまわりのひとを見つめていても、その分かれ目がなんであるのかが解らない。

ただいくつかの気づきのなかで言えるのは、真剣さを対象に伝える行動をとれる上司のもとには、たとえ時間はかかれども、かならず何人かの仕事にど真剣な部下が育つ、そしてその逆もまたしかり・・・・。

お客様や仕入先様や、もちろん社内を見ても、これだけはたしかなことだ。