マネジメントメッセージ

マネジメント・メッセージ 2025年4月(1/6)

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苦手なことを従業員にさせない。

苦手なことがあるひとは、それをするひとを手伝えば良いと、当社ではしている。

これは、得意なことで貢献せよ、といった考えではない。

苦手でないことで仲間に貢献すれば良いのである。

キーワードは、「ありがとう」。

手伝ってもらった側は、「ありがとう」と口に出していく。

この「ありがとう」の循環が、営業三分の計の極意なのである。