ロープレもせずに、結果だけで部下を評価していては勿体無い。

百通り以上のロープレが出来る環境が当社にはある。数々の高額案件の事例を、私たちは、シンプルかつ研ぎ澄まされた短い文章で書かれた事例、サイトに掲載された事例、社内で作成したチラシ、社内勉強会のセールストーク等で共有している。

それをお客様にお伝え出来れば、お客様は必ず当社に興味を持ってくださる。部下にロープレをしてあげて、『コリャこの人、話取れんわ』と気づいたら、その部下を使える場所を見つけてあげる。

生産性を上げるには、ロープレを通して、部下の適材適所を見つけていくことが一等早道なのだ。