マネジメントメッセージ

マネジメント・メッセージ 2021年10月(4/11)

マネジメント・メッセージ 一覧へ

ヘルパー制度を導入してからつくづくと思うことがある。
それは、「ヘルプ」とは、「助ける」という意味合いより、「救ける」という意味合いの方が強いということだ。

「救ける」とは、「助ける」という<上から目線>でする行為ではなく、さらに<高次元の境地>でする行為のことだ。

<高次元の境地>とは、ヘルプする相手の「個」の尊厳を「組織」の尊厳より上位に置き、ヘルプする相手に彼への期待を表明することを忘れない、そのような境地のことだ。

上記の理由で、「ヘルプ」とは、「救ける」という意味合いが強いと言えるのである。