リーダーは人に対して色々な見方ができなくてはいけません。8大脳番地を活用し、部下後輩の特徴と能力の強みを見分けることが大切です。吉岡興業の上司の仕事は、自分の時間と体と心を部下に使って、会社の思いを実現することです。上司の使命は、自分の時間と体と心を部下に使って、会社の思いを実現してゆく過程で、部下を成長させてゆくことです。私も今回学んだ8大脳番地を活用し、モデル社員として部下に対して自分の時間と体と心を使い向き合い、会社の想いやビジョンを常に発信して参ります。