仕事ができる人は、報連相ができる人です。そういう人は、上司の関心事が頭に入っている、上司と同じレベルの考え方のできる人です。報連相は、指示を受けたタイミングで報連相の予定を立てると、忘れずに報告出来るようになります。報連相をする時は、結論から簡潔に行います。そして、途中経過報告を素早くこまめに行うことが重要です。途中経過報告の回数のみが相手に評価されるからです。途中経過報告を繰り返すことで、相手から安心感や期待感を抱いて頂けます。私も評価して頂ける様に、途中経過報告を行います。