リーダーは明確な目標を作ると同時に、目標達成できると自ら信じていなければいけません。自分自身が信じていないような目標をいくら話しても効果はなく、まずは自分が目標達成を心から信じなければいけません。素晴らしいリーダーとは、強く気高い思いに裏付けられたその集団のあるべき姿「理想的な目標」を描ける人です。目標に対してリーダーが「絶対達成できる」と本当に信じていれば、その思いが部下にも伝わっていきます。私もモデル社員として会社の描いている目標をしっかりと部下後輩に伝えていきます。