教育訓練レポート

教育訓練レポート『リーダーとして目標をいかに実現するか』(井上 真吾)

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四六時中吉岡興業のことを考えておられる吉岡社長の思いに、応えられていないと思いました。会社が立てた目標や、個人の目標を聞かれても答えられないならば、目標を達成させるという意志がないのです。自分が立てた目標を達成させることが、吉岡社長の期待に応えることだと思います。今後後輩などと同じチームで仕事を行うこともあると思いますが、その後輩よりも強い願望を持ち、目標達成の具体的方法を検討し、考え続けることを必ずやり遂げます。