会社の目標とは、リーダーの純粋で利他的な願望が反映されていなければなりません。その実現には、まずリーダー自身が「必ず目標を達成できる」と信ずることが重要です。常に目標達成の為に考えを練り、具体的で論理的なプロセスを事細かに立て、部下へ丁寧に指し示します。そうすることで社員全員が参画意識を持ち、リーダーの立てた会社の目標を自分事として捉えます。私は吉岡興業の掲げる、MA・ソリューションサイトでの集客、工事・メンテナンス案件の獲得に、ど真剣に取り組み、吉岡社長の目標達成に貢献します。