ホンダで燃料電池車を開発するチームのリーダーの藤本幸人。会議では役職など関係なく、いろいろな人の意見を聞く。部下のやる気を引き出す為、夢をチームで持ち、夢を語り、全員で目標に向かっていき、不可能を超えてゆく。会社としてチームとして夢を持ち、全員で共有する大切さがよくわかりました。私もリーダーとして、夢を部下に語り、共有しているつもりです。もっと強烈にやっていきます。プロフェッショナルの方が必ず言うのが、『仕事の中で、人は成長する』です。全社員が仕事を通して成長出来る会社にしていきます。