脳は経験することで成長する。経験は、他者からもたらされる場合もあるが、リーダー脳を成長させるためには、自発的に自身が考え行動した経験が重要であると考えました。部下の多くは、成果の出たことは話しても、成果の出ていない、または動けていないことは話をしてこない。このことを前提に部下と対話をすることで、リーダーは部下が成功するための行動を、部下から上がってくる報告以外の視点で考えるようになる。そうすることでリーダー脳が成長していくのだと確信しました。