教育訓練レポート

教育訓練レポート『思い違いについて』(宗本 浩之)

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思い違いをしている人は多いと思いました。たしかに、マイナス言葉や否定語を使うほうが、話の内容が相手に強調できると思っている人は多いです。私自身も数年前に吉岡社長より教えて頂くまで、マイナス言葉や否定語を使ったほうが部下はより動くと思っていました。教えて頂いてからはなるべく使わない様に意識していますが、やっぱり使っている部分もあります。言った後にハッと気付きますが、部下に動いてもらいたい時は使わない様に、より意識を徹底していきます。