人間の心には弱い面と強い面があります。ふとしたはずみで過ちを犯してしまう人間の弱い一面から従業員を守るために、京セラ会計学では、「ダブルチェックの原則」があります。この原則の目的は、人為的ミスの発見や防止のためのものであり、人間の弱さから従業員を守ることを目的としています。また、ダブルチェックを組織化することによって、不正を起こさせない環境を構築し、従業員に不正を働かせないように、人に罪をつくらせない体制を整えることが大切だと説かれています。