部下に仕事を教える時に、「なぜ、わからないのか？」、「なぜ、伝わらないのか？」、「何回言っても、覚えない！」と、いらだつことがあります。これは、教える側の意識の問題です。主役は一体誰なのか？それを意識することが大切です。主役は、教えられる側です。教える側はともすると、自分は最初から出来ていた様な勘違いをします。自分が最初、多くの人に時間を作ってもらい、教えてもらっていたことを忘れてしまっているのです。相手を主体に考えること、自分も最初は出来ていなかったことを忘れずに教育を行っていきます。