浜野社長は両親が作った金属加工会社を引き継ぎ、その後工場が全焼するなど様々な試練を乗り越え、天皇陛下が視察に来られる会社へと成長しました。「技術スキルなどの能力を高めてもいい会社にはならない。支え合える環境、人としてのモラルがある会社がいい会社になる」と社長は考えています。吉岡興業も組織理念の『大家族主義』をベースに、「社員は運命共同体であり、家族のようなものだ」という考えのもと、社員同士がお互いにお節介をやき、支え合っています。これからも実行し続けて参ります。