多くの新卒社員や中途社員を教育してきた。稲盛和夫氏がいう固定観念をむしりとる、という言葉には共感するが、実際それを行う作業は容易ではなく、自分自身非常に労力を要するものであったと体感している。講話の中で、「様々な虚飾を引きはがしみすぼらしい自分に気づかせ人間性を高める」とあったが、虚飾を引きはがされても会社に残ろうとする人間なぞ一握りであると感じている。しかし、そこまでしてでも、社員の基本的な価値観と会社の考え方を合わせていくことが、会社を永遠に存続させるためには必要なのだ。