企業は年代・性別・生まれや育ち、様々な考え方を持った人達で形成されています。そんな中で、企業が揚げた高い目標を達成させる為には、「こういう哲学で経営をしています」という、企業の中で基準となる考え方が必要となります。そして、その基準となる考え方に、全社員がベクトルを合わせていく事が大事なのです。吉岡興業では、入社時の教育や朝礼、4ヶ月毎の会議、吉岡社長のマネジメントメッセージで折に触れ、会社の考え方を教えていただいています。この教えていただいた考え方を実践していく事が大切なのです。