企業を存続させて行くには人材がとても大切です。しかし会社に入社した人材が全て優秀という事はなく、会社で教育し育てる事が必要です。「人生・仕事の結果＝考え方×熱意×能力」は、稲盛氏の成功の方程式です。たとえ頭が良くて、熱意があったとしても、考え方が後ろ向きであったり良くないと、つまりマイナスだと、掛け算をすると結果はマイナスになってしまいます。人材育成において、能力・スキルの向上だけでなく、熱意を高め、社員全員が良い考え方を持つ教育を行う事が大事なのです。