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リーダーは、部下のために仕事をしなければいけない。リーダーは自分の仕事の30%~50%は部下の為や会社の為に時間を使う。そしてリーダーならば、会社の向かう方向をしっかりと部下に説明し、部下を動かす事が大事だ。吉岡興業には、理念があり、朝礼でベクトルを合わせる事で、全員が同じ方向に向かっていると実感出来ている。あとは仕事で結果を部下に出させ、自信を更につけさせるサイクルを作っていくだけだ。